Con el lema “Fair Play empresarial: construyendo el Paraguay mundialista” , la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) impulsa el XVII Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad, un espacio que convocará al sector empresarial a reflexionar sobre el rol de las empresas en la construcción de un país más competitivo, ético y sostenible. El encuentro se realizará los días 3 y 4 de junio de 2026 en el Paseo Galería Centro de Eventos.

Jorge Figueredo Coronel, presidente de la ADEC explicó que el lema de esta edición traslada al ámbito empresarial el concepto de fair play o juego limpio, entendido como la práctica de valores como la honestidad, el respeto por las reglas y la integridad al momento de competir.

Por su parte, Cecilia Muñoz, miembro del Comité de RSE y Sostenibilidad, señaló que este evento propone “Construir el Paraguay mundialista que significa demostrar que Paraguay y las empresas paraguayas están a la altura de cualquier empresa del mundo, con reglas claras, aspiraciones competitivas y estrategias robustas de crecimiento”, afirmó.

Cuatro ejes para impulsar empresas sostenibles

En esta edición, el congreso abordará cuatro ejes estratégicos orientados a fortalecer la gestión empresarial responsable y la competitividad del país.

- Desarrollo y competitividad sostenible: analizará cómo las empresas paraguayas pueden aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento incorporando criterios de sostenibilidad en su estrategia. En este marco, se abordará el impacto de iniciativas como el acuerdo MERCOSUR–Unión Europea y las oportunidades que se abren para el sector empresarial en términos de estándares, acceso a mercados y generación de valor para las comunidades.

- Ética, integridad y gobernanza corporativa: destacará el rol de la transparencia y la cultura organizacional como pilares para construir empresas sólidas y confiables. En este espacio se analizarán herramientas como los programas de cumplimiento y los sistemas de gestión que ayudan a fortalecer la integridad en las organizaciones.

- Innovación sostenible basada en evidencia: pondrá el foco en la importancia de medir el impacto de las acciones empresariales y tomar decisiones basadas en datos. A través de experiencias y casos concretos, se explorará cómo la medición del desempeño ambiental y social puede contribuir a mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la reputación corporativa y abrir nuevas oportunidades de negocio.

- Talento sostenible y capital humano del futuro: abordará los desafíos del mundo del trabajo y el rol del liderazgo en la construcción de organizaciones responsables. Se analizarán temas como la convivencia generacional en las empresas, el desarrollo de liderazgos con propósito y la creación de culturas organizacionales que integren bienestar, innovación y sostenibilidad.