La Red de Empresas del Semáforo, impulsada por la Fundación Paraguaya, se consolida como una herramienta innovadora y estratégica para las empresas que desean fortalecer su cultura organizacional, mejorar el bienestar de sus colaboradores y potenciar su impacto social. Con más de 10 años de experiencia y más de 190 empresas adheridas, la Red sigue marcando la diferencia en Paraguay y en el mundo.

La metodología del Semáforo permite a los empleados realizar una autoevaluación visual e integral de su calidad de vida. Cada participante identifica sus fortalezas y desafíos personales para luego definir sus propias metas de mejora. Las empresas acompañan este proceso con programas internos que complementan el desarrollo personal y profesional de sus equipos.

El modelo se basa en el empoderamiento y no en la asistencia, lo que genera mayor compromiso por parte de los trabajadores. Las soluciones que surgen del Semáforo son autogestionadas por los propios colaboradores. Esta lógica potencia la fidelización del talento y favorece ambientes laborales más saludables y humanos.

Los Beneficios que podemos encontrar:
•Ambientes laborales más saludables
•Responsabilidad social con impacto medible
•Reputación fortalecida
•Networking empresarial
•Acceso a beneficios exclusivos

La Red de Empresas del Semáforo ha demostrado ser una iniciativa de impacto probado. En Paraguay, casi 200 empresas han implementado la metodología con sus colaboradores, con más de 38.000 autoevaluaciones aplicadas. A nivel nacional, ya se han realizado más de 157.000 Semáforos, y en el mundo, el alcance supera los 263.000 en más de 59 países.

La Fundación Paraguaya invita a más empresas a sumar a esta iniciativa que transforma organizaciones desde adentro. Quienes deseen unirse a la Red pueden escribir a semaforoempresas@fundacionparaguaya.org.py o visitar www.fundacionparaguaya.org.py.. Las oportunidades de cambio empiezan cuando las empresas confían en el poder de las personas.