La empresa IRIS SAIC renovó un convenio con la Fundación Paraguaya que implementa la herramienta del “Semáforo de la Pobreza” con más de 300 de sus trabajadores. El objetivo es continuar con cambios positivos en el ambiente laboral que se reflejen en el bienestar de sus colaboradores.

Hace ya una década que IRIS fue una de las primeras empresas que apostaron por unirse a la herramienta del Semáforo para medir y ofrecer mejoras en la calidad de vida de sus trabajadores. 

Con la firma de esta nueva alianza podrán mantenerse los avances que se obtuvieron hasta el momento y explorar estrategias novedosas que puedan contribuir a lograr ambientes de trabajos sanos y sostenibles.